劳动法科普|劳动权益保障|劳动纠纷问答-医聘猫（原医聘网）

2025-06-05

一、劳动仲裁撤诉后的仲裁时效是多久 1.劳动仲裁撤诉后，仲裁时效会重新开始计算哦。通常呢，劳动争议申请仲裁的时效期是一年呢。 2.仲裁时效从当事人知晓或应当知晓自己权利被侵害那天起算。 3.要是劳动关系还在存续期间，因拖欠劳动报酬有争议，劳动者申... 查看详情》

2025-06-05

一、老板不报账怎么办 1.首先，得搞清楚老板不报销的缘由。或许是对账目存在疑虑，亦或是财务流程不够明晰，还有可能是内部管理方面出了问题。 2.与老板展开沟通至关重要。要用平和且理性的心态，向老板讲明不报销给公司财务状况以及各项业务带来的影响，表... 查看详情》

2025-06-05

一、劳动争议二审后多久判决 1.劳动争议二审判决时间通常在立案后三个月内作出，这是一般情况。因案件复杂程度及法院工作安排等因素，具体时间可能有所差异。 2.若有特殊情况需延长审限，经本院院长批准可延长三个月。若还需延长，需报请上级人民法院批... 查看详情》

2025-06-05

一、劳动诉讼二审多久结束 1.劳动诉讼二审通常在3个月内搞定嘞。这时间可不是固定的哈，得看案件复杂程度和法院工作安排啥的。二审法院会仔细审查一审判决，要是觉得事实不对或者法律用错了，就会改判或者让重新审。 2.二审过程中，双方得按法院要求把相关... 查看详情》

2025-06-05

一、劳动争议终局裁决可以上诉吗 1.劳动争议终局裁决通常不可上诉，这是法律规定。一些劳动争议案件的仲裁裁决为终局裁决，如追索劳动报酬等不超当地月最低工资标准十二个月金额的争议，以及因执行国家劳动标准在特定方面的争议。 2.劳动者若对终局裁决不服... 查看详情》

2025-06-05

一、劳务纠纷法院多久处理在劳务纠纷案件中，法院处理的时间通常因案件的复杂程度、法院的工作负荷等因素而有所不同。简易程序的案件可能在三个月内处理完毕，普通程序的案件则可能需要六个月左右。对于一些较为复杂的劳务纠纷案件，如涉及多方主体、证据繁多... 查看详情》

2025-06-05

一、公司员工私下接活怎么办 1.员工私下接活分情况看待。工作时间外、业余时间且未用公司资源，通常不算严重违约，仅违反内部规定，公司可依规处理，像警告、罚款等。 2.要是在工作时间内，利用公司资源或职务之便接活，就可能构成职务侵占或违反竞业禁止等... 查看详情》

2025-06-05

一、深圳劳动一审多久出判决书 1.在深圳，劳动一审判决书出具时间通常在立案后六个月内。特殊情况经批准能延长六个月，还可能因鉴定、公告等时期而继续延长。 2.具体时间受案件复杂程度、证据收集等因素影响，会有所差异。法院一般会在规定审限内尽快判决，... 查看详情》

2025-06-05

一、劳动纠纷终局裁决能上诉么 1.劳动纠纷终局裁决通常不可上诉，法律规定两类劳动纠纷仲裁裁决为终局，不可起诉。其一为追索特定费用且不超当地月最低工资标准十二个月金额的争议；其二是因执行国家劳动标准在多方面发生的争议。 2.劳动者若对终局裁决不满... 查看详情》

2025-06-05

一、劳动争议开庭后多久宣判 1.劳动争议案件开庭后宣判时间通常在一个月至两个月左右。这取决于案件复杂程度与法院工作安排。 2.简易程序案件，因程序较为简便，可能在一个月内就宣判完毕。 3.普通程序案件相对复杂，往往需要两个月左右时间来完成宣判。... 查看详情》